Title: Приложение
Author: Computer
Last saved by: Шаблова Юлия Васильевна

Объявление (информация) о приеме документов
для участия в Конкурсе № 1 на замещение вакантных должностей
гражданской службы в Межрегиональной инспекции
Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу

1.	Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу в лице начальника Дмитрия Евгеньевича Журавлева, действующего на основании Положения о Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу (далее – Межрегиональная инспекция), утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы проводит Конкурс № 1 на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
2.	

Наименование 
отдела, 
должности

Должностные обязанности, 
права и ответственность, 
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Отдел финансового аудита и контроля, старший государственный налоговый инспектор – 1 единица.

Основные права и обязанности старшего государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора входит: осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд управлений ФНС России по субъектам РФ и организаций, находящихся в ведении ФНС России по плану, утвержденному ФНС России; осуществление проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций, находящихся в ведении ФНС России; осуществление внутреннего финансового аудита в отношении бюджетных процедур, выполняемых Межрегиональной инспекцией в соответствии с ее полномочиями; участие в проверках, проводимых ФНС России, по исполнению бюджетных процедур организаций, находящихся в ведении ФНС России; осуществление тематических проверок исполнения бюджетных процедур и  тематических проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд управлений ФНС России по субъектам РФ и организаций, находящихся в ведении ФНС России, по отдельным поручениям ФНС России; осуществление контроля за выполнением указаний ФНС России по устранению выявленных проверками нарушений и недостатков при исполнении бюджетных процедур и в сфере закупок; проведение и оформление результатов мероприятий внутреннего финансового аудита в отношении бюджетных процедур, выполняемых Межрегиональной инспекцией в соответствии с ее полномочиями; другие обязанности.
Старший государственный налоговый инспектор имеет право: запрашивать и знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на отдел задач и функций, в управлениях ФНС России по субъектам Российской Федерации, учреждениях, находящихся в ведении ФНС России, а также в структурных подразделениях Межрегиональной инспекции; привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений Межрегиональной инспекции к подготовке проектов документов, справочной информации и других материалов по поручению руководства Межрегиональной инспекции и начальника отдела; получать письменные объяснения должностных лиц и необходимые справки по вопросам, возникающим при проведении проверок (в том числе тематических); по результатам проверок готовить информацию и представлять материалы проверок начальнику отдела с целью принятия решения в части вопросов, входящих в компетенцию отдела; реализовывать другие права, связанные с осуществлением прав и обязанностей.
Старший государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); качеству проведения проверок (соответствие выполненных процедур требованиям внутриведомственных документов, регулирующих проведение проверок, соответствие содержания акта (справки) проверки требованиям нормативных актов, программе проверки, результативность проведенной проверки, корректность проведения проверки); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий; другим показателям деятельности старшего государственного налогового инспектора.

Отдел досудебного урегулирования налоговых споров, старший государственный налоговый инспектор – 1 единица.

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора входит: рассмотрение жалоб (апелляционных жалоб) физических и юридических лиц на акты ненормативного характера Управления Федеральной налоговой службы по субъекту, действия (бездействие) его должностных лиц; обеспечение качественной и своевременной подготовки мотивированных экспертных заключений по заявлениям и жалобам, поступившим от Федеральной налоговой службы; представление интересов Межрегиональной инспекции в арбитражных судах и судах общей юрисдикции Российской Федерации, у мировых судей субъектов Российской Федерации; ведение в установленном порядке делопроизводства и хранения документов отдела, а также передачу их на архивное хранение; другие обязанности.
Старший государственный налоговый инспектор имеет право: получать методическую и иную необходимую документацию, в том числе конфиденциальную, которая необходима для реализации его функций и эффективного качественного исполнения обязанностей; по роду своей деятельности регулярно обмениваться информацией с сотрудниками своего отдела, сотрудниками других подразделений налоговых органов, входящих в состав Уральского федерального округа, сотрудниками организаций и учреждений, входящих в состав Уральского федерального округа; пользоваться правами и гарантиями, предоставленными Налоговым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; знакомиться с проектами решений руководства Межрегиональной инспекции по вопросам, касающимся его профессиональной деятельности; вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данным должностным регламентом обязанностями; проходить профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами; получить удаленный доступ к федеральным информационным ресурсам, сопровождаемым ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России, а также удаленный доступ к базам данных подведомственных налоговых органов в соответствии с Порядком подключения пользователей к услугам удаленного доступа к информационным ресурсам федерального и местного уровней; другие права.
Старший государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Отдел досудебного урегулирования налоговых споров,
главный государственный налоговый инспектор – 1 единица.

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора входит: рассмотрение жалоб (апелляционных жалоб) физических и юридических лиц на акты ненормативного характера Управления Федеральной налоговой службы по субъекту, действия (бездействие) его должностных лиц; подготовка проектов решений (ответов) по результатам рассмотрения жалоб на решения регистрирующего органа о государственной регистрации или об отказе в государственной регистрации, на постановление по делу об административном правонарушении в рамках полномочий; участие в рассмотрении возражений (разногласий) налогоплательщиков по актам повторных выездных налоговых проверок, назначенных и проведенных Межрегиональной инспекцией; проведение анализа и обобщения практики рассмотрения налоговых споров во внесудебном порядке в налоговых органах округа; обеспечение качественной и своевременной подготовки мотивированных экспертных заключений по заявлениям и жалобам, поступившим от Федеральной налоговой службы; сбор данных и формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела; представление интересов Межрегиональной инспекции в арбитражных судах и судах общей юрисдикции Российской Федерации, у мировых судей субъектов Российской Федерации; ведение в установленном порядке делопроизводства и хранения документов отдела; ведение в установленном порядке информационных ресурсов отдела, другие обязанности.
Главный государственный налоговый инспектор имеет право: получать методическую и иную необходимую документацию, в том числе конфиденциальную, которая необходима для реализации его функций и эффективного качественного исполнения обязанностей; по роду своей деятельности регулярно обмениваться информацией с сотрудниками своего отдела, сотрудниками других подразделений налоговых органов, входящих в состав Уральского федерального округа, сотрудниками организаций и учреждений, входящих в состав Уральского федерального округа; пользоваться правами и гарантиями, предоставленными Налоговым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; знакомиться с проектами решений руководства Межрегиональной инспекции по вопросам, касающимся его профессиональной деятельности; вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данным должностным регламентом обязанностями; проходить профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами; получить удаленный доступ к федеральным информационным ресурсам, сопровождаемым ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России, а также удаленный доступ к базам данных подведомственных налоговых органов в соответствии с Порядком подключения пользователей к услугам удаленного доступа к информационным ресурсам федерального и местного уровней; другие права.
Главный государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
3.	Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрегиональной инспекции состоит из:
| Старший государственный налоговый инспектор | Главный государственный налоговый инспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 16063 руб. | 17842 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
(согласно действующему Указу Президента РФ)

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации

20-30% 
должностного оклада

30-40% 
должностного оклада

Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | - | -
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения | В размере 0,3 должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | Единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания, материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада
Материальной помощи | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
| Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Информация об условиях прохождения гражданской службы размещена на сайте Федеральной налоговой службы в разделе Государственная гражданская служба.

4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5.  Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Межрегиональной инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя.
6. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрегиональной инспекции, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией. 
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Межрегиональной инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В Межрегиональной инспекции для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест для самопроверки размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzba.gov.ru- раздел «Профессиональное развитие».
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
9. По результатам конкурса издается приказ Межрегиональной инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
10. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа (http://www.nalog.ru) и указанной информационной системы в сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru).
11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
13. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, информация о конкурсе (дата, место, время проведения, а также список гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе) будет размещена на официальном сайте Федеральной налоговой службы (www.nalog.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru), соответствующие сообщения в письменной форме будут направлены кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
14. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Время приема документов: понедельник-четверг с 14.00  до 17.00, пятница с 14.00 до 16.00.
Адрес приема документов: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, д. 3, Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу (бюро пропусков), каб. № 319,; www.nalog.gov.ru.
Контактные телефоны: (343) 288-26-52 доб.011-21.
Тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности планируется провести 19 марта 2024 года, индивидуальное собеседование – 22 марта 2024 года по адресу: 
620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, 3.

Приложение: Заявление о допуске к участию в конкурсе от гражданского служащего;
Заявление о допуске к участию в конкурсе от гражданина;
          Анкета.