Налоговый инспектор на вебинаре рассказала об основных признаках подмены трудовых отношений

Межрайонная ИФНС России № 14 по Приморскому краю провела 14.10.2026 интерактивную встречу по теме: «Подмена трудовых отношений в работе с плательщиками налога на профессиональный доход» (НПД).

На вебинаре обсуждались риски для организаций при привлечении к выполнению работ плательщиков НПД, признаки подмены трудовых, которые указывают на наличие трудовых отношений.

Спикер мероприятия, старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок налога на доходы физических лиц и страховых взносов Алла Вилисова, отметила, что в первую очередь в группу риска попадают те, кто сотрудничает с бывшими штатными работниками, ставшими плательщиками НПД. Такое взаимодействие допустимо только в том случае, если с момента увольнения сотрудника из компании прошло более двух лет.

Маркерами выявления подмены трудовых отношений являются взаимодействие с самозанятыми на постоянной основе, периодичность выплат за их работы или услуги, централизованный учет их деятельности, средняя продолжительность работы с самозанятым более трех месяцев, доля дохода самозанятого от этого заказчика составляет 90% и более.

Спикер обратила внимание, что при выявлении факта подмены трудовых отношений с самозанятыми гражданско-правовые отношения будут переквалифицированы в трудовые. В этом случае будут доначислены налог на доходы физических лиц и страховые взносы за все время действия договора, в том числе штрафные санкции, предусмотренные статьями 122 и 123 Налогового кодекса Российской Федерации. Так же будут применены штрафные санкции по статье 5.27 КоАП (для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тыс. рублей, для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей, для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей).

Для тех, кто не смог принять участие онлайн, запись мероприятия можно посмотреть по ссылке.