Дата публикации: 14.10.2026 09:36
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России № 12 по Приморскому краю информирует о рисках для работников, получающих заработную плату «в конверте».
На первый взгляд, неофициальное трудоустройство с выплатой части заработной платы «в конверте» может оцениваеться как экономическая выгода. Однако в долгосрочной перспективе такая схема лишает работника социальных гарантий, ставит под угрозу его пенсионные накопления и создаёт риски при получении кредитов.
Главная проблема заключается в том, что «серая» часть дохода не закреплена никакими документами. Это означает, что на неё не распространяются никакие социальные гарантии и трудовые нормы.
Вот с какими трудностями может столкнуться сотрудник, соглашающийся на такие условия:
- выплаты, включая отпускные, больничные (в том числе по беременности и родам) и пособия, рассчитываются только исходя из официальной, «белой» части зарплаты. Если она минимальна, то и выплаты будут соответствующими;
- отчисления в Социальный фонд и будущая пенсия формируются только с официального дохода;
- работник не сможет вернуть налог на доходы физических лиц за покупку квартиры, лечение или обучение, так как вычет предоставляется только с официально задекларированных доходов;
- при увольнении выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства будут рассчитаны от официальной части. В случае спора доказать в суде реальной размер заработной платы будет практически невозможно;
- в случае разбирательств работнику может потребоваться доказывать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов.
Важно помнить, что выплата «серой» зарплаты также влечёт для работодателя административную, налоговую и уголовную ответственность.
Если трудовые права нарушены, необходимо об этом сообщить в налоговые органы следующими способами: