О рисках минимизации налоговых обязательств при выплате «теневой» заработной платы рассказали на вебинаре

В УФНС России по Владимирской области проведен вебинар на тему: «Риски минимизации налоговых обязательств при выплате «теневой» заработной платы».

Заместитель начальника отдела камерального контроля налога на доходы Юлия Дудкина рассказала, что к рискам, указывающим на применение налогоплательщиками схем минимизации налоговых обязательств, относятся:

• замена части зарплаты различного рода необлагаемыми выплатами и компенсациями;
• выплата заработной платы под видом подотчетных сумм и других выплат;
• подмена трудовых отношений использованием труда самозанятых;
• применение нескольких единиц контрольно-кассовой техники и наличие нескольких торговых точек при отсутствии наемных работников;
• количество транспортных средств, заявленных для осуществления предпринимательской деятельности, превышает количество физических лиц, в пользу которых фактически произведены выплаты и иные вознаграждения, либо такие лица отсутствуют;
• наличие открытых обособленных подразделений на территории Российской Федерации и не представление расчетов по форме 6-НДФЛ по месту постановки на учет;
• несопоставимый размер выручки с количеством работников в отчетности или их отсутствие;
• сомнительные операции на счетах.

При выявлении рисков выплат теневой заработной платы налогоплательщику направляется требование. В течение 5 рабочих дней со дня получения необходимо представить письменные пояснения о причинах выявленных расхождений с приложением подтверждающих документов. К ответу можно приложить:

• штатное расписание;
• табели учёта рабочего времени;
• копии приказов о переводах на неполное рабочее время и т. д.

Чтобы не попасть под пристальный контроль, налогоплательщикам рекомендуется самостоятельно оценить свои риски с помощью сервисов ФНС России, например «Прозрачный бизнес» и «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица».

Юлия Дудкина также напомнила, что с 01.01.2026 введена обязанность для плательщиков страховых взносов – коммерческих организаций по исчислению страховых взносов с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей исходя из суммы выплат не менее величины минимального размера труда.