Кировские налоговики применяют комплексный подход в работе по легализации трудовых отношений

УФНС России по Кировской области напоминает гражданам, что трудовые отношения между работником и работодателем наступают на основании трудового договора, заключение которого является обязательным (ст. 16 Трудового кодекса РФ). Не оформление трудовых отношений и выплата «серой» заработной платы характеризуются как противозаконное действие со стороны работодателя и прямое нарушение прав работника.

В этой связи вопрос легализации находится под особым контролем Правительства РФ. Так, в 2024 году во всех субъектах нашей страны созданы межведомственные комиссии, а в муниципальных образованиях – рабочие группы, в состав которых наряду с представителями правоохранительных органов и органов власти входят и сотрудники УФНС России по Кировской области (Постановление Правительства Российской Федерации №571 от 03.05.2024).

Специалистами Управления в 2026 году совместно с рабочими группами в рамках деятельности межведомственной комиссии Кировской области проведено 413 информационных визитов (685 мест ведения предпринимательской деятельности) с целью выявления фактов осуществления деятельности без государственной регистрации и без заключения трудовых договоров с наемными работниками. В ходе совместных мероприятий в текущем году легализовано 702 человека, результатом работы стало дополнительное поступление в бюджет в виде налога на доходы физически лиц (НДФЛ) 10,5 млн рублей, страховых взносов – 42,8 млн рублей.

Кроме того, итогом работы по легализации теневой заработной платы и трудовых отношений, проводимой Управлением в текущем году, стали дополнительные поступления от налоговых агентов в размере 405,3 млн рублей, в том числе 70,2 млн рублей – вследствие уточнения 458 работодателями своих налоговых обязательств.

Сотрудники УФНС России по Кировской области также регулярно ведут информационно-разъяснительную работу среди работодателей и работников, цель которой - недопущение случаев не оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы в конвертах. В частности, напоминают гражданам, работающим нелегально, о серьезных рисках: отсутствии гарантий оплаты работодателем листа нетрудоспособности, отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника; невозможность доказать неправомерность не выплаты «серой» зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально; отсутствие отчислений в Социальный фонд РФ, из которых складывается будущая пенсия работника; отсутствие возможности документально подтвердить доход и получение отказа при оформлении кредита в банке, в том числе – ипотечного займа.

Учитывая все выше изложенное, необходимо исключить случаи несоблюдения законодательства при найме работников или при трудоустройстве. Если гражданин столкнулся с подобной ситуацией, он может проинформировать об этом налоговые органы, направив сообщение из своего «Личного кабинета налогоплательщика для физических лиц», также можно воспользоваться сервисом «Обратиться в ФНС» или лично написать заявление в операционном зале обособленного подразделения налогового органа.

Подробнее читайте в интервью (открыть).